中秋佳節已經越來越近，大家是不是開始挑選中秋禮品，作送禮準備了呢?隨著國家發布中央八項規定、六項禁令再到兩部約束力國家機關工作員各類個人行為的主要“嚴禁”后，基本上包含了國家公務員們工作中衣食住行的各個領域，與此同時，以高檔定制禮品為代表的節日禮品、福利禮品市場正面臨嚴峻考驗。
由于受禁令影響，公務員的隱性福利，隱性收入不斷減少，一些由各單位作為福利發放的日用品、禮品卡、高檔煙酒等禮品被取消。以往除了基本工資以外，他們還將獲得許多隱藏的福利，比如購物卡、名煙名酒等，帶來了工作以外的福利油水。但是現在，隨著國家的嚴查以及禁令發布，收入大幅減少。
然而，從某種意義上說，這些給個人和單位帶來了好消息，每年都為節日禮品節省了很多錢。年末，為了活躍公司氣氛，凝聚員工情緒，提高員工對公司的忠誠度，許多單位會通過年終獎、年終獎品、年末活動抽選等方式鼓勵大家。
其中最大的關鍵是節日禮品的選擇，如何讓每個人都滿意，每年都在挑選定制有新穎性的節日福利禮品。公司中年齡最大的員工應該是20-40代的員工。對于年齡跨度大的員工，他們喜歡或者追求的禮品不同。我們可能還需要站在他們的年齡層來選擇禮物。
接下來，分析一下不同年齡層，應該推薦哪種禮品?
一、20代的新青年
他們的特點是他們的“玩”的情結和心態。他們基本上是剛走出校園的新社會群體，不是真正的社會收入主體。從社會壓力和家庭壓力來看，他們不是主要的承受主體。他們的精神狀態相對放松，更有可能接受與“玩”相關的禮物。
還有就是說“時尚”的挑選傾向與追隨來看，在這一年齡段她們接納的全是與國際時尚潮流最貼近的，因而在消費觀念和個人行為上邊，更容易受到時尚潮流的定義感柒，較為追求禮物的新奇、藝術創意。
二、30代-40代的群體
對于30代~ 40代的人來說，他們在社會上也工作了數年，有一定的積蓄，結婚、生孩子，有自己的家庭，他們對于節日禮物的第一需求特征是實用性和良好體驗性。他們對禮品的需求基本上是滿足自己需求的實用禮品。送給他們的禮物應該是代表他們身份和社會地位的質量產品和品牌的實用品。
第二需求的特點是商業，他們除了家庭以外，還注重社交需求。 他們希望在挑選禮物的時候，除了滿足特定的業務需求，贈送、祝福之外，收到的禮物還有一定的商業價值。
第三個需求的特征是促銷的成本和期待值。 他們選擇廣告禮品需要降低成本，保持競爭優勢，進一步擴大利益，期待增值并且有顯著成果。
三、50代以后的群體
對于50代后的群體來說，他們禮物需求的最重要特征是健康。對于50代以上的人來說，在社會地位和經濟收入方面存在明顯的兩極分化。在這個年齡，他們對健康的追求和渴望非常強烈。因此，我們可以為他們選擇更多綠色、環保和健康的禮物。
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