員工福利對企業(yè)來說很重要，一份好的員工福利禮品既能提高員工工作的積極性，提升對企業(yè)的滿意度，又能增加員工對企業(yè)的歸屬感，減少企業(yè)人才的流失。所以在企業(yè)福利采購時是要多加用心，真正實現(xiàn)發(fā)放員工福利所期望實現(xiàn)的效果，那么，員工福利禮品如何準備?怎樣滿足更多員工的禮品需求?接下來就跟隨三好員工小編來了解一些員工福利禮品的選購竅門吧!
1、要注重實用性
企業(yè)準備員工福利首先要考慮的就是實用性，福利禮品不像商務禮品，因為是滿足員工使用需求，并且員工福利禮品也需要考慮成本，很多企業(yè)的員工數(shù)量很多，所以在成本這塊需要好好把握，那么就需要在實用性方面多做一些文章，最常見的員工福利禮品是一些日用品，比如洗衣粉或者洗衣液，洗手液等，毛巾，牙刷以及刮胡刀這些類型都是比較合適的。企業(yè)準備員工福利禮品主要起到一個激勵員工工作的作用，因此禮品不一定要非常的貴重，但一定要比較實用，能夠讓員工在自己的日常生活使用到，而不是帶回家之后就收起來了。
2、禮品價格要適中
在員工福利選擇上，禮品的價格也是需要特別注意的，因為發(fā)放員工的福利禮品，是為所有員工整體方面的發(fā)放，發(fā)放的數(shù)量肯定是很大的，如果選用的是一些不實用的，價格比較高的禮品，那么成本會比較大的，這樣會無形之中增加企業(yè)的經(jīng)濟負擔。
另一方面來說，一些價值昂貴的禮品大部分也不實用，所以說在這方面要提前做好價格預算，企業(yè)可以與賣家協(xié)商，多爭取一些折扣，因為訂購數(shù)量較多，所以價格方面肯定會有一些優(yōu)惠，這樣才能夠給公司帶來更大的利潤，同時激勵員工更好的為企業(yè)工作。
3、等級不同，禮品也要做好區(qū)分
員工福利禮品采購也要考慮禮品一定要分出層級來，什么叫分出層級，就是說根據(jù)不同員工的工作情況以及工作業(yè)績，區(qū)分出不同的員工福利禮品的獎勵。例如，今年這個員工業(yè)績表現(xiàn)突出，發(fā)放的禮品的價值就要比其他的普通員工福利禮品要好一些，以此類推，向下還有第二個層級，第三個層級以及所有人共同的層級。這樣做的好處是可以激勵員工更加努力工作，創(chuàng)造更好的業(yè)績，為企業(yè)帶來更好的收益。
4、最好能體現(xiàn)出獎勵性
體現(xiàn)出獎勵性是員工福利禮品最重要的一個因素，有些企業(yè)會采購一些沒有意義的禮品來作為員工福利禮品的發(fā)放，通常這種禮品員工完全不感興趣，也追造成員工形成一個心理印象，就是說不管如何的努力，得到的禮品也沒什么價值感，那么就會降低員工工作積極性。因此能夠體現(xiàn)員工福利的獎勵性，就要在獎勵的方面設定一個層級，激勵員工發(fā)揮工作熱情。
以上就是關于員工福利禮品準備的小竅門，當然因為企業(yè)性質(zhì)不同，在準備禮品的過程中還是要多方考慮，爭取實現(xiàn)企業(yè)發(fā)放員工福利的目的。
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